Perspektiven entwickeln und Veränderungen einleiten

Systemische Supervision und Fallsupervision

Systemische Supervision bietet den notwendigen Raum zur Betrachtung und Reflexion professionellen Handelns,  institutioneller Strukturen und Arbeitsprozesse. Damit Mitarbeiter den besonderen fachlichen Herausforderungen in der Arbeit mit Menschen in therapeutischen, psychosozialen und erzieherischen Arbeitsbereichen Rechnung tragen. 

Supervision ermöglicht den Blick von außen auf: 

• Klienten, Familien
• Teamstrukturen
• Handlungen 
• Haltungen
• Rollenverständnis
• Kommunikationsprozesse

und hilft lösungsorientierte Perspektiven einzunehmen und eigene Ressourcen zu aktivieren, um neue Handlungsmöglichkeiten zu entwickeln. Damit kann fachliches Handeln, Kommunikation und Teamwork optimiert werden und gelingen.

Visionen entwickeln und realisieren

Team- und Organisationsentwicklung

Team- und Organisationsentwicklung ist ein auf Ihr Team/Ihre Organisation zugeschnittene Prozessberatung. Dieser Prozess verbessert die Arbeitsorganisation, klärt Funktion und Rollen der Mitarbeiter, fördert das Führungsverständnis, unterstützt bei der Auftragsklärung, Zielformulierung und klärt Schnittstellen.

Schwerpunkte der Beratung

• Team- und Organisationsdiagnose
• Weiterentwicklung der Informations- und Kommunikationsabläufe intern und extern 
• Umgang mit verbindlichen Regeln 
• Konfliktlösungsstrategien
• Beschwerdemanagement
• Klärung von Teamrollen und Führungsfragen
• ressourcen- und lösungsorientierte Potentialentwicklung der einzelnen Teammitglieder
• Konzeptentwicklung
• Zukunftsorientierung durch Jahreszielplanung

Ziele

• klar definierte Teamziele
• motivierende Aufgabenstellung und gut koordinierte Vorgehensweisen
• transparente Regeln
• Rollensicherheit
• Offenheit und wertschätzendes Feedbacksystem
• Qualitätssicherung durch Supervison
• Erhöhung der Arbeitszufriedenheit

Gerne begleite Ich Sie und freue mich auf die Zusammenarbeit mit Ihnen.